为进一步提升《职业生涯规划与就业指导》课程教学质量，帮助学生更高效地掌握简历制作技巧与求职面试要点，近日，化工与纺织服装学院就业指导课程教研组组织全体授课教师开展专题教研活动。本次活动以曹淼老师主讲的“简历制作与求职面试”公开课为核心，围绕课堂观摩诊断、教学设计优化、教学方法研讨及教学反思改进四大维度展开深度交流，为课程教学提质增效注入新动能。
活动伊始，曹淼老师以“如何打造让 HR 眼前一亮的简历”“求职面试中的黄金应答技巧”为双主线，开展了一堂生动且实用的公开课。课堂上，曹老师结合企业招聘真实案例，通过“案例拆解+现场实操+互动点评”的模式，引导学生掌握简历中“STAR 法则”的运用技巧，同时针对面试中常见的“自我介绍”“职业规划”“压力问题应答”等场景，组织模拟面试演练，让学生在实战中发现问题、提升能力。课后，教研组全体教师围绕课堂教学展开精准诊断。大家一致认为，曹老师的课堂紧密贴合学生求职需求，案例选取具有较强的针对性和时效性，互动环节充分调动了学生的参与积极性；同时，老师们也从细节处提出优化建议，如“可增加不同行业简历模板的对比分析”“模拟面试可引入企业HR线上点评环节”等，为后续课堂教学完善提供了具体方向。
活动最后，教研组组长杨修国对本次教研活动进行总结，并强调 “教学反思与持续改进”的重要性。他指出，简历制作与求职面试教学需紧跟企业招聘需求变化，定期更新教学案例与内容；同时，要建立“教学效果反馈机制”，通过问卷调查、学生座谈会等方式，及时了解学生的学习需求与问题，不断优化教学方案。
全体教师纷纷表示，将以本次教研活动为契机，把研讨成果运用到实际教学中，持续改进教学方法，提升课程教学质量，助力学生更顺利地走向职场，实现职业理想。
